Garantia de Saúde: Planos | Carências |Rede Credenciada

O Garantia de Saúde (GS) é um plano PME/Empresarial com coparticipação parcial, para grupos de 2 a 29 vidas. Os planos disponíveis na tabela são Garantido Safira e Saudável Safira.

Nesta página você encontra carências, quem pode aderir, documentação, regras, vencimento, entrevista médica e a rede credenciada na cidade de São Paulo.

Tabela de referência: outubro/2025. Confirme os dados atuais com o Corretor.

Planos disponíveis

Plano	Modalidade	Rede
Garantido Safira	Coparticipação parcial	Garantido Safira
Saudável Safira	Coparticipação parcial	Mesma rede do Garantido Safira

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Carências Garantia de Saúde

Este produto não realiza redução de carência de plano anterior. Todos os beneficiários são cadastrados com as carências contratuais, contadas a partir da data de início de vigência do benefício.

Item	Procedimentos	Carência contratual
A	Acidentes pessoais. Urgência e emergência (nos termos da Resolução CONSU n.º 13)	24 horas
B	Consultas médicas eletivas na rede credenciada e exames ambulatoriais de análises clínicas em bioquímica, hematologia, fezes, urina, RX simples (não contrastado) e eletrocardiograma	30 dias
C	Procedimentos ambulatoriais de fisioterapia, audiometria e mapeamento de retina	90 dias
D	Demais exames de análises clínicas, anatomia patológica e citopatológica, mamografia, citologia oncótica (papanicolau), ultrassonografia, densitometria óssea, Holter, teste ergométrico e MAPA, exames radiológicos contrastados, exames e testes alérgicos e eletroencefalograma	120 dias
E	Cirurgia ambulatorial (pequenos procedimentos) de porte zero (com anestesia local), amniocenteses, monitoragem cardiofetal, fotocoagulação, exames oftalmológicos, exames angiológicos de Doppler, fluxometria e investigação vascular ultrassônica	150 dias
F	Terapias (consultas/sessões) de psicologia, terapia ocupacional e fonoaudiologia, exames endoscópicos (cistoscopia, colonoscopia, broncoscopia, retossigmoidoscopia, endoscopia, esofagogastroduodenoscopia, laparoscopia diagnóstica, videolaparoscopia), radiologia intervencionista, demais exames, serviços diagnósticos e tratamentos, internações clínicas e cirúrgicas nas diversas especialidades, exceto as previstas nos itens G e H	180 dias
G	Parto a termo (parto ocorrido no período normal de gestação)	300 dias
H	Doenças e lesões preexistentes	720 dias

Quem pode contratar o Garantia de Saúde

Formação do grupo

Grupos de 2 a 29 vidas: mínimo de 1 titular com vínculo + 2 dependentes.

Tipo de contratação

A contratação pode ser total ou parcial.
A opção do plano é livre, mas os dependentes não podem optar por planos diferentes do titular.
Crianças não são comissionadas em nenhuma parcela, mesmo como dependente.

Composição

Titulares: sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, aprendizes e menores, exceto funcionários afastados, sem limite de idade.
Dependentes legais: cônjuge e/ou companheiro(a), filhos naturais ou adotivos até 21 anos, 11 meses e 29 dias, ou até 24 anos, 11 meses e 29 dias se universitário.
Agregados: pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto, madrasta e cunhados(as).
Prestadores de serviços: sem aceitação.
Trabalhadores temporários: aceitos com contrato de trabalho, estagiários com contrato de estágio e aprendizes com comprovação de vínculo.
Entidades (agremiações, associações, clubes, condomínios, confederações, cooperativas, empresa de segurança armada, entidades filantrópicas e religiosas, federações, fundações, sindicatos e ONGs): aceitos funcionários e diretores constantes da relação do FGTS, da ata, do estatuto e da lista de presença da assembleia (sujeito a análise).

Documentação necessária

Empresa

Cópia do Contrato Social e alterações, ou Requerimento do Empresário com selo da Jucesp (ou carimbo no verso da página), ou Certificado de MEI ou CEI (INSS), com tempo de constituição mínimo de 6 meses, e documento de identificação com foto e assinatura do responsável.
Declaração de Autenticidade atual, com firma reconhecida em cartório.
Cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação for para algum funcionário), ou carta em papel timbrado da empresa, assinada e carimbada, em que o responsável declara estar ciente da existência dos agregados.
Se o contrato for assinado por procurador: procuração registrada em cartório com “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia de RG ou CNH do procurador.

Titular

Cópia de RG, CPF e CNS (Cartão Nacional de Saúde) de todos os funcionários.
Recém-contratado: também cópia das páginas de foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho.

Agregados

Cópia de RG, CPF e CNS, e certidão de casamento ou declaração de convivência marital feita de próprio punho e/ou certidão de nascimento de filhos em comum quando companheiros.

Titular menor

De 0 a 60 dias do nascimento: cópia legível da Carteira da Maternidade ou Resumo de Alta da Maternidade com peso, altura, Apgar, circunferência e data da alta, com carimbo legível do CRM e assinatura do médico, e CNS.
Do 61.º dia até 2 anos: teste do pezinho e CNS.

Trabalhadores temporários

RG, CPF, CNS, contrato de trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários, e comprovação de vínculo para estagiários e aprendizes.

Entidades

Estatuto social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável.

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Regras de contratação

Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH). Informar também telefone e e-mail do titular.
Informar o número da Declaração de Nascido Vivo (DNV) de todos os beneficiários nascidos a partir de 1.º de janeiro de 2010.
Inserir no contrato o número da respectiva proposta e entregar à GS Garantia.
A proposta contratual e aditivos devem estar preenchidos, com assinatura exatamente igual à do Contrato Social do sócio ou proprietário indicado na cláusula de administração.
Preencher obrigatoriamente a inscrição estadual ou municipal e o e-mail da empresa.
A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário deve ser assinada pelo titular e conter os nomes completos, sem abreviações, do usuário, dos dependentes e da mãe.
Empresa de motoboy: sem aceitação.
O endereço da ficha de adesão deve ser o residencial de cada titular (não pode ser o da empresa).
Empresas MEI: aceitação somente com 6 meses de abertura.
Se o início de vigência coincidir com o mês de aniversário do beneficiário, a proposta deve ser preenchida com o valor da nova faixa etária.

Vencimento

Data da assinatura	Início de vigência	Vencimento do boleto
De 01 a 05	Dia 05 do mês	Dia 05 do mês da vigência
De 06 a 10	Dia 10 do mês	Dia 10 do mês da vigência
De 11 a 15	Dia 15 do mês	Dia 15 do mês da vigência
De 16 a 20	Dia 20 do mês	Dia 20 do mês da vigência
De 21 a 25	Dia 25 do mês	Dia 25 do mês da vigência
De 26 a 31	Dia 30 do mês	Dia 30 do mês da vigência

Entrevista médica

Beneficiários com até 4 anos e maiores de 59 anos devem passar obrigatoriamente por avaliação médica, que pode ser agendada após o protocolo da proposta na operadora.
Beneficiários acima de 60 anos devem ir acompanhados de um responsável à entrevista (art. 16 da Lei n.º 10.741/03).
O beneficiário convocado que não comparecer à entrevista terá o contrato cancelado.

Área de comercialização

Este conteúdo trata da comercialização na cidade de São Paulo (capital).

Rede credenciada em São Paulo

Hospitais

Hospital	Região	Atendimento
CEMA Hospital Especializado – Belém	Zona Leste	PS
Hospital e Maternidade Santa Izildinha (Masterclin)	Zona Leste	PS
Hospital Itaquera	Zona Leste	PS
Hospital Jardim Helena	Zona Leste	H, M, PS
Hospital Saint Patrick	Zona Oeste	PS

Legenda: PS = Pronto-socorro · PA = Pronto atendimento · H = Internação eletiva · M = Maternidade

Clínicas

Clínica	Região
Gardiencor Clínica Médica Ltda	Outras regiões

Laboratórios

Laboratório	Região
Avante Medicina Diagnóstica	Zona Leste
Laboratório de Análises Clínicas Sanitas	Zona Leste
Bio Campos	Outras regiões
EL Diagnósticos	Outras regiões
GIMI	Outras regiões
Laboratório Deliberato de Anál. Clín.	Outras regiões
Laboratório HM	Outras regiões
Laboratório São Francisco	Outras regiões
Scopp Diagnósticos	Outras regiões
Sonolayer	Outras regiões
SP Exames	Outras regiões

Perguntas frequentes sobre o Garantia de Saúde

Quantas vidas são necessárias?

Grupos de 2 a 29 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo + 2 dependentes.

Quais planos estão disponíveis?

Garantido Safira e Saudável Safira, com coparticipação parcial e a mesma rede.

Posso reduzir a carência do plano anterior?

Não. Este produto não faz redução de carência. Todos entram com as carências contratuais.

Qual a carência para consultas e parto?

Consultas e exames simples: 30 dias. Parto a termo: 300 dias. Doenças e lesões preexistentes: 720 dias. Urgência e emergência: 24 horas.

Quem pode ser dependente?

Cônjuge ou companheiro(a), e filhos até 21 anos, 11 meses e 29 dias (ou até 24 anos, 11 meses e 29 dias, se universitário).

Aceita MEI?

Sim, somente com 6 meses de abertura.

Existe entrevista médica?

Sim, para beneficiários com até 4 anos e maiores de 59 anos. Quem não comparecer terá o contrato cancelado.

Quanto Custa?

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Preços Garantia de Saúde

Importante: as informações de preços, carências, redes e reembolsos contidas nesta página podem sofrer alterações a qualquer momento. Esta página não substitui o material original de vendas da operadora e serve como apoio à decisão. Tabela de referência: outubro/2025.